Tag: 人的資源管理 企業経営理論

情報

雇用管理

  1. CDP(キャリアデベロップメントプログラム)
  2. 職能資格制度

雇用延長

  1. 継続雇用制度(2つ)

評価制度

  1. コンピテンシー評価
  2. 情意評価(態度評価)
  3. プロブスト法
  4. ハロー効果
  5. 論理誤差
  6. 対比誤差
  7. 中央化傾向
  8. 寛大化傾向
  9. 後知恵バイアス
  10. 確証バイアス(追認バイアス)
  11. 内集団バイアス
  12. 感情ヒューリスティック
  13. 代表性ヒューリスティック(典型性ヒューリスティック)
  14. 利用可能性ヒューリスティック

報酬管理

  1. ベースアップ

能力開発

  1. OJT

目次

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用語集


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