リスキリングの履歴(No.5)

情報†

2014年に始まったシンガポールの「スキルズフューチャー運動」は、いわば全国民のリスキリング計画だ。25歳以上の男女に技能習得のための学習費用を支援し、対象のコースはデジタル技術から経営管理まで2万4千を超える。

社内教育「ヤマトデジタルアカデミー」が発足:ヤマトが本気のリスキリング　デジタ…｜NIKKEI STYLE (2022/07/15)
```
「いずれヤマト運輸でも同じことが起こると思っていました」
```
独ボッシュ、世界40万人をリスキリング　IT人材に転換: 日本経済新聞 (2022/07/06)
```
こうした教育に2026年までの10年間で、20億ユーロ（約2830億円）を投じる。
```

事例を中心としたリスキリングの関連記事を以下にまとめた。リスキリングの推進者はもちろんのこと、リスキリングを受ける立場の人にとっても、その意義やメリット、進め方を考えるうえで役立つはずだ。

これに対してリスキリングは主に、組織に属して働きながら新たなスキルを得ていく学び方を指す点が異なる。

リスキリングとは、働き方の変化によって今後新たに発生する業務で役立つスキルや知識の習得を目的に、勉強してもらう取り組みのことだ。

リカレント教育の方は大学や教育機関で学び直すのに対し、リスキリングは企業が社員に対して実施する

外部採用しても足りないDX人材、2段階の「リスキリング」で社員を育てる | 日経クロステック（xTECH） (2021/11/10)
```
CISTでの4カ月間の研修を経て、2020年9月にエンジニアとして現所属の部署に異動した。
```