人的資源管理 の履歴(No.8)

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  • 1 (2021-01-06 (水) 21:07:49)
  • 2 (2021-01-06 (水) 21:29:29)
  • 3 (2021-01-07 (木) 21:37:15)
  • 4 (2021-01-08 (金) 06:22:13)
  • 5 (2021-01-10 (日) 17:59:26)
  • 6 (2021-01-16 (土) 22:39:51)
  • 7 (2021-01-17 (日) 08:48:41)
  • 8 (2021-07-01 (木) 21:03:05)
  • 9 (2021-07-03 (土) 21:02:51)
  • 10 (2021-07-08 (木) 14:06:09)
  • 11 (2021-07-18 (日) 16:39:08)
  • 12 (2021-07-19 (月) 08:54:48)
  • 13 (2021-08-09 (月) 15:01:07)
  • 14 (2021-08-10 (火) 17:38:40)
  • 15 (2021-08-14 (土) 15:53:49)
  • 16 (2021-08-23 (月) 07:12:22)
  • 17 (2021-08-23 (月) 16:49:21)

Tag: 人的資源管理 企業経営理論 用語

• 人的資源管理/関連

情報†

1. CDP（キャリアデベロップメントプログラム）
   • 従業員のキャリアや能力を開発するための中・長期的な計画のこと
2. コンピテンシー評価
   • 職務ごとに定義された行動特性（コンピテンシーモデル）をもとに行う人事評価のこと
3. ベースアップ
   • 参考：ベースアップと定期昇給の違いは？　会社が給料を決定する基準 | リクナビNEXTジャーナル

     ベースアップと定期昇給はまったくの別物

4. 情意評価（態度評価）
   • 従業員の仕事に取り組む際の態度や意欲、気力など、従業員自身の人物的特性・人間性を基準とする評価方法のこと
5. プロブスト法
   • 従業員の勤務態度、性格や能力などに関する具体的な説明文を列挙しておき、評価者がそれぞれの該当する項目について確信が持てる場合のみチェックをいれていく方法
6. ハロー効果
   • 参考：ハロー効果とは・意味｜創造と変革のMBA グロービス経営大学院

     ある対象を評価するときに、目立ちやすい特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる現象のこと

目次†

• 1 企業経営理論
• 1-1 経営と戦略の全体像
• 1-2 企業戦略
• 1-3 事業戦略
• 1-4 現代戦略
• 1-5 組織構造
• 1-6 組織人材
• 1-7 人的資源管理
• 1-8 労働法規
• 1-9 マーケティング概要
• 1-10 製品戦略
• 1-11 価格・チャネル戦略
• 1-12 プロモーション・応用マーケティング

関連†

• プロモーション・応用マーケティング
• マーケティング概要
• 事業戦略
• 企業戦略
• 企業経営理論
• 価格・チャネル戦略
• 労働法規
• 現代戦略
• 用語集
• 組織人材
• 組織構造
• 経営と戦略の全体像
• 製品戦略

用語集†