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- C-5 [[組織構造]]

* [[組織構造]]/[[確認]] [#lf91b468]
** 組織内 [#g5b07c39]
+ ライン組織
+ ライン・アンド・スタッフ組織
+ マトリクス組織
+ 機能別組織
+ 職務の公式化
+ [[組織スラック]]
+ 組織文化の逆機能

** 組織構成 [#qefb6391]
+ 機能式組織（ファンクショナル組織）
+ インベストメントセンター
+ プロフィットセンター
+ コストセンター

** カンパニー制 [#ca8c018c]
+ 定義
+ メリット
+ デメリット

** 持株会社 [#w5e59fcb]
+ 事業持株会社制
+ 純粋持株会社制
+ カンパニー制との関係

** 組織間 [#lb5e4136]
+ 職務の公式化
+ 取引コスト
+ 中間組織化
+ 組織のコンティンジェンシー理論

** 組織設計の5原則 [#q3054e77]
+ 専門化の原則
+ 権限・責任一致の原則
+ 統制範囲の原則
+ 命令一元化の原則
+ [[例外の原則]]（権限委譲の法則）

** 公式組織（バーナード） [#r23bef04]
+ 定義
+ 公式組織（フォーマル組織）の成立条件（3つ）
+ 組織の均衡条件
+ 存在条件
+ システム・アプローチ

** 組織均衡 [#c3e81c07]
+ 5つの中心的公準

** その他 [#ac130cbf]
+ 計画のグレシャムの法則
+ 資源依存モデル
+ 危機管理
+ 組織のライフサイクル
+ 機械的システム
+ 有機的システム
+ 課業環境と組織構造の関係

* [[用語集]] [#a4ccd17e]
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